电话:0818-2397338
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场资讯

HR最扎心的真相:你的付出,99%是没用的

来源:HR从菜鸟到精英 时间:2021-06-30 作者:达才网 浏览量:

工作就是一堆鸡毛,每天累到爆,可在公司领导和其他部门同事的眼里,HR就是岗位门槛最低的工作,没什么含金量。


不被公司重视,人微言轻什么锅都要背,干最多的活却拿着公司最少的工资,我们的心酸谁知道!” 相信身边很多做HR的朋友都这样抱怨过。


所有公司的HR都是这样吗?答案当然是否定的。


马云曾说HR是企业财产增值的第一人其实很多公司是重视这个岗位的,尤其很多大厂都愿意高薪聘请HR,甚至开出了年薪百万的条件。

image.png

同样是HR,为什么有的人微言轻、不被重视,有的却被各大公司高薪争抢、叱咤职场?


什么样的HR,

更受公司喜欢

之前有幸和互联网某头部公司的HR总监聊天时,她告诉我:“互联网时代,HR也需要了解公司业务动态,紧跟业务发展。如果你还局限于简单人力工作,总有一天被取代。”


她还说:“根据我多年的工作经验看,公司最不喜欢的HR就是这几种:

image.png
看到这,估计有人会问:“那公司最喜欢的HR是什么样子的呢?什么样的HR可以不被取代,年薪百万?”
她说:“公司最喜欢高效工作、会数据分析、懂人力、懂业务、更懂老板的HR。如果这些条件你都满足,那恭喜,你就是不可被取代的那个。”

什么是人效?就是人力资源的投入产出比。再通俗点,就是人均产值,人均营收,每个员工能产出多少营收。

微信扫一扫分享资讯
分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2021 达才网版权所有 运营公司:达州市达才人力资源服务有限公司 蜀ICP备07009231号-1

地址:达州市金兰路70号中小企业服务中心一楼大厅 EMAIL:3010907424@qq.com

川公网安备 51170202000240号

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫