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985毕业,跳槽失败失业半年:找不到好工作,我该将就吗?

来源:向阳生涯职业规划 如有侵权请联系 时间:2020-07-22 作者:向阳君 浏览量:

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前段时间,复旦女硕士李梦文,进入某知名房产公司做中介引发热议。


毕业于国内的顶级名校,起点比起同龄人高出一截,选择的空间大,通常也会有很多的企业需要这些高学历人才,可是她偏偏放着CBD不去,选择晒雨淋地陪客户看房的工作。


这个90后女生选择自己想要的工作受到父母的反对,但她经过半年多的努力,快速提升自己的能力,积累了人脉,虽然销售业绩目前还不如其他同事,但她已成功走出职业生涯的第一步,相信可以越做越好。


作为向阳生涯的职业规划师,我分析了李梦文在短期内获得职业成功的关键:


一是有清晰的职业目标,房产中介的职业本身是销售,而销售要深刻了解产品和客户需求,而她有职业目标,就能全身心投入这份工作,而高学历的她被安排在豪宅销售部,豪宅的交易比起普通住宅更需要专业度和人脉积累。


二是李梦文的性格和兴趣适合这份工作,在半年内就能胜任这份工作也是源于她对于这份工作的热爱,将来的职业发展道路无限光明。一份工作,如果能满足自己的兴趣,适合自己长期的发展,能给自己带来成就感,那么选择这份工作会有强大的内驱力让自己越变越好。

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李梦文是幸运的,她在大学毕业后很快度过职业试错期,找到适合自己的职业。她本身的兴趣和能力让她在行业中不断提升个人的竞争力,更加坚定自己的职业选择。


然而也有一批名校的毕业生,在职场碰壁,褪去学历的光环之后充满迷茫。年前,我接待的咨询客户中,就有一个毕业于985名校法学专业的男生江明(化名),在毕业一年多的时间里就因为跳槽失败而失业,对未来一片茫然。


刚毕业的时候江明还是那个“别人家的孩子“,入职了一家北京的大型建筑公司做法务,然而这份工作经常遇到一些民工、供应商来讨要工程款的事情,处理多了总让他觉得违背自己做人做事的原则,心里不舒服。


所以在一年以后,有个更好的工作机会摆在面前的时候,他没有犹豫就辞了职,心里还觉得松了口气。


但谁知道基本确定的offer因为对方公司毁约泡汤了,江明在北京待了一阵子实在找不到新工作,就想回老家发展,可老家是三线城市的一个小县城,他的专业找不到合适的工作,无奈之下他又一个人漂到了上海找找机会。


工作一年不仅经验有限,积蓄也很有限,江明咬咬牙,决定多投简历,只要有公司愿意录用,就先将就着做一做

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他投了很多简历,最终只找到保险顾问的工作,他进入的这家知名保险公司,提供每个销售顾问前三个月优越的工资,但如果三个月后业绩不达标就会被淘汰。对于江明来说,如果这三个月的销售业绩不合格的话,又要开始找工作。


所以即使找到工作,他还是心里不安,想知道自己现在一时的将就之后还能怎么办,多次比较后他选择了有十九年资历的老牌职业规划机构,向阳生涯。他期盼能在职业规划师的帮助下,尽快找到一份既有较好的收入,又能满足个人成就感的工作。


刚进入保险公司的江明,平时工作很忙碌,除了平时销售产品外,还要参加公司各类培训活动,我只能约他在工作日晚上,抽空来咨询室进行一次面谈。


江明匆忙赶到咨询室,我倒了杯水给他,等他休息片刻再进入整体。看到他略显疲惫的脸,看来他很努力地做着这份销售工作。


“你今天来找我,最想解决什么职业难题?”他喝完水后,我们开始了面谈。


“陈老师,我在这家知名保险公司做销售,感觉很难,法学专业就业范围较窄。我初来上海因为一是找不到专业对口工作,二来我也看好保险行业的职业发展机会,但现有工作主要以咨询、销售保险为主,相关培训都已销售为导向,基本有名无实。但我这两个月工作下来,成交客户很少,保险公司里的销售流失率很高,我担心下个月就要被淘汰,如何找到一份合适的工作?”


“其实你所工作的保险理财行业在国内有很好的发展前景。但对于刚进入行业的你来说,短期内很难积累工作经验和人脉,要做个成功的销售比较难,但你拥有良好的沟通表达能力,能够快速与他人建立关系;良好的统筹策划能力和目标落实能力,善于积极主动推动事物达成目标,结合你的职业性格和兴趣,应该不难找到合适的工作。”我帮助他树立信心,对于毕业于名校的江明来说,先找准职业定位再找工作应该不是难事。 

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“保险销售这份工作我可能做不长久了,我现在迫切需要找到新工作。”他很焦虑地看着我。


我与这个男生沟通了半个小时,我发现他的职业性格测试属于ESFP外向、实感、情感、认知型的他,做事自主性强,工作负责强,但他喜欢有系统有条理的工作任务,希望组织与秩序,性格上有尊重规则、保守、慎重等倾向。所以有具有较大压力的销售工作显然不适合他。


“销售工作对于你来说是很有挑战的,看来你的性格并不适合这份工作。”我与他深入探讨,希望能找到适合他的职业目标。


“我其实想和我同学那样,进律师事务所做个律师助理,再不济做个企业法务,但我实在找不到这类工作,如果能进企业工作,我还能选择做什么呢?”他很无奈地看着我。


“法律方面的工作是比较难找的,法学专业历来是红灯专业,专业对口工作的工作机会很少,律师事务所还是企业法务,需要的人不多,但法学毕业的你可从事其他工作,比如说人力资源管理中的员工关系,可延展到绩效、招聘等,可进入企业或人力资源类公司,现在的企业与员工是双向选择,有各种矛盾产生,如果有法律背景的你从事人事工作会很有优势。相对来说,人事相关工作相对好找。”


“我没有人事方面的工作经验,我真的适合从事人力资源管理方面的工作吗?”江明对于这个职业方向有点顾虑。


“你与人相处有较高的敏感性,喜欢帮助他人,以往人力资源招聘类进行学习提升和拓展,未来可以逐步提升,获取某一方面的专业权威性,并能同步实现个人对理想状态的实现性,相信自己可以做好这份工作。任何的工作是需要知识技能的沉淀、积累和支持的,理想是需要建立在现实的基础上去实现的,因此,走好后续的每一个扎实的脚步是最为重要的。”


短短一年后,我收到了江明的好消息,他离开了保险公司,整理好简历后给各大公司的人事部门投了简历,很快找到了人事专员的工作,对于现在的他来说,有职业目标就是早日做到人事主管,每天工作充满着斗志。

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