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复工第3周,我升职了”:疫情下的职场人,正在被分层

来源:向阳生涯职业规划 ,如有侵权请联 时间:2020-03-19 作者:千一 浏览量:

随着新冠疫情的爆发,不少企业纷纷中招,给许多职场人也带来了无法避免的冲击和影响。


身在同样的环境当中,人和人之间的差距也就逐渐凸显出来了。在这个过程中,有人降薪被裁,沮丧迷茫;也有人抓住机遇,显露头角,反而获得升职提拔。


职场人之间的高下区别,在疫情的影响下逐渐被显现。



01


第一层

主动寻求机遇,实现自我突破型

就在前几天,表弟兴奋地告诉我,他升职了。从普通员工,升职到了区域领导。而这次升职的契机,则源于他的一份经营改善提案。


表弟在一家家装行业任职。疫情之下,往日的电话邀约、进店洽谈的模式不奏效,公司经营遭遇重创。公司领导急得像热锅上的蚂蚁,不得不给公司每一位员工分摊进店任务。


就在其他同事怨声载道的时候,表弟却趁此机会开始研究起了网络直播和社群运营。


通过好几个日夜的研究学习,以及对竞争对手的应对方式调查,他连夜整理出了一份有关成交流程的改善提案。


通过线上直播、社群答疑以及实时制作效果图等方式,即便顾客无法亲自到店,也能够充分了解到公司服务,签订装修合约。公司领导对他的提案赞不绝口,试行了一个星期,果然成效显著。


无疑,疫情对职场人的影响很大,但机遇总是伴随危机共生,在这样的困境中尤其需要变通。


就像新潮传媒集团裁员后,其创始人在朋友圈所说的:“记住,任何一次萧条,都是自我发展,或者追赶对手的机会。”


疫情早晚会结束,但竞争却从未停歇,只有能抓住机会的人是最后的赢家。与其怨天尤人,不如主动寻求机遇,实现突破。


无论什么时代,胜利一定属于那些有思想、有预见性和有行动力的人。



02


第二层

踏实肯干,保持工作节奏型


经常看到有网友在网络上,分享他在家办公的“摸鱼”经历。比如一边视频开会,一边正大光明追剧;或是白天睡觉,晚上工作。


在家办公毕竟不同于办公室,没有领导进行有效监督,工作质量也难以保证。即便如此,却仍有不少职场人能够在松散的办公环境中,保持正常的工作节奏。


同事大刘便是其中之一。公司定在每天早上九点进行线上早会,视频接通的一瞬间,大多数人都穿着家居服,一副睡眼惺忪的模样。而大刘却不同,仍旧按照上班期间的时间进行日常安排,所以几乎每一次视频连线都是衣装笔挺,精神矍铄的样子。


因为每天早上都会对全天的工作内容进行整理,通过对事情的重要性和紧急程度逐层序列,所以对于领导所提的每一个工作上的问题,和所作出的每一个工作上的指示,大刘都能够给出满意回答。


发送给他的工作邮件,除了几乎都能在当天收到他的及时回复外。每天工作结束的时候,他还会主动给上司发邮件或打电话报告状况。从而愈发深得领导信任,并委任给了他许多部门核心工作。


这次疫情既是一次突发事件,也是对一个人职业素养的映射与体现。具备好的职业素养的人,也是一个值得托付与信任的人。


毕竟,一个人在不受监督的工作环境下,仍能保持工作专注的话,又怎么会对其他事情敷衍了事呢。



03


第三层

得过且过,敷衍了事型


“不知道是不是疫情的原因,我一上班就是不在状态”,下班路上,同时琳子忍不住和我抱怨。


今天,她因为交上去的报告有多处错别字,甚至附上的一个关键数据,还缺了一个小数点。被老板大骂一通之后,让她回到工位上自我反省。



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