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疫情当前,工作找好了吗?这几点建议您要牢记!

来源:达才网 时间:2020-01-31 作者:达才网 浏览量:
因为肺炎疫情的进一步扩散,这几日,国家和各个省市频频调整放假时间,大家对这突然被拉长的假期议论纷纷,有人欢喜,也有人愁。


截至1月30日24时,我省累计报告新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例177例(广元市1例无症状核酸检测阳性病例,暂不纳入确诊病例统计),涉及21个市(州)。其中成都市69例、广安市13例、绵阳市11例、南充市11例、自贡市9例、达州市8例、德阳市7例、宜宾市7例、内江市6例、泸州市5例、遂宁市5例、巴中市5例、甘孜州5例、雅安市3例、凉山州3例、广元市2例、乐山市2例、眉山市2例、资阳市2例、攀枝花市1例、阿坝州1例。177名患者中,危重4人,死亡1人,治愈出院1人。正在接受医学观察4214人,已解除医学观察345人。

截止1月30日24时,我市累计报告新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例8例,其中:通川区2例、达川区1例、渠县1例、宣汉县2例、大竹县1例、开江县1例,患者均病情稳定。目前,累计追踪到密切接触者359人并实行医学观察,现已解除医学观察40人,继续接受医学观察319人。


眼下疫情不容乐观,大家时时刻刻关注着疫情的最新进展,复工时间待定,除了等待的职场人,最最焦虑的另一个群体,想必就是年后的一批求职者。



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疫情会给年后求职带来哪些影响?



1、求职周期拉长



为了避免疫情的进一步蔓延,国家延长了假期,各大企业复工时间拉长,自然直接影响招聘计划的落实和实施,企业不开工,HR不复职,招聘市场的信息更新不及时,对于求职者来说,这无疑是一个漫长的求职路。



从面试到正式上岗,以正常的时间周期来看,快则两三星期,慢则三两个月,更莫论一些需要层层审核,通过大大小小笔试面试的岗位,可谓前有延长的假期,后有企业不可或缺的一系列招聘流程,对于准备投身年后的求职大军来说,确确实实是一个漫长的寒冬。


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2、企业招聘需求缩减



因为受疫情的影响,各行各业都遭受了不同程度的损失。本该红红火火的国民消费经济暂时停摆,商场关门,限制营业时间,春节档院线相继撤档,饭店几乎无人问津,旅游业也是一片萧索,市场经济从来都是牵一发而动全身,疫情带来的重创初显端倪。



在整体大环境受挫的情况下,企业出于战略调整,将损失降到最低,自然会相继推出不同的应对策略,而消减人力成本,紧缩招聘需求,必然是短时间内成本最低,实效最快的一种方式。



所以对于某些受影响较大的行业来说,疫情之后的招聘需求缩减,自然也是情理之中的考量。微信图片_20200131194616.jpg




3、求职竞争增大



年后本就是找工作和跳槽的“黄金时间”,求职大军中,有一大批即将毕业的应届毕业生,也有摩拳擦掌拿完年终奖准备寻求新机会的职场人,而因为疫情而被延长的假期,让求职待业期的职场人们越集越多,一旦企业复工恢复日常,这将会是一波巨大的人流。



而人多就会出现竞争大,一家岗位百人求的局面。再加上因为疫情对经济的影响,受波动较大的企业纷纷调整招聘策略,自然在无形中,加剧了求职过程中的竞争力,僧多粥少的局面,给了企业更大的主动权,求职者的被动性加强。微信图片_20200131194628.jpg


面对这样的局面



求职者该怎么做?



1、抢占先机,及早做准备



网友李倩是今年的应届毕业生,学校为了给学生更多的时间找工作,在大四上半学期便结束了所有的课程和论文答辩,留了半年的时间去找实习和合适的工作。李倩计划得很好,她年前准备好了简历,准备趁着年后的黄金期在达州谋一份行政文员的工作。



即便疫情延长了假期,李倩还是利用现在互联网的方便,在达才网app上传简历和完善信息,就着现有的适合自己的岗位投递,留下了自己的各种联系方式,配合HR的联系和问询,在别的同学还在家里等着假期过去,李倩就已经和好几家公司的HR敲定了视频面试的时间。



老话说机会总是留给有准备的人,除了准备好,机会更是会留给那些主动争取,想办法去争取的人。诚然,今天的疫情会带给职场人们更大的压力和竞争,但是事在人为,利用当下互联网平台的便利,抢占先机,为自己创造更多的可能。微信图片_20200131194635.jpg


2、转换思路,调整求职目标



受疫情影响,王强所在的旅游行业遭受了极大的影响,这让原本年后跳槽去另一家创业电商平台的他,及时踩住了刹车。



因为私交不错,在他和创业公司的老板闲聊时才了解到,本打算在这个年大赚一笔的他们惨遭滑铁卢,除了几个核心的关键成员,其他人可能在年后会做一定的优化和调整,这让王强庆幸,幸亏自己没有在当时冲动之下提出辞职,思来想去,这年后跳槽的计划,也准备暂时搁浅。



在疫情的冲击下,不少行业都遭受挫折,虽然恢复元气指日可待,但是在恢复期的这段时间内,求职者们需要及时转换和调整自己的求职方向,灵活调整,为自己匹配更适合的岗位,才能一举拿下,提升求职的成功率。微信图片_20200131194644.jpg


3、做好心理准备,拉长求职战线



方芳是踏入职场一年的新职场人,为了年后更好的求职,她在年前便辞去了工作,万事俱备,只等加入开年后的“求职大军”。可惜一场疫情把她困在家里,在海投了无数简历都没有回应时,她心态有些崩坏,在安慰自己现在依旧是假期的同时,也给自己做着心理建设,做好求职期比想象中要长的准备。



对于今年年后想要求职跳槽的职场人来说,不可避免的,要做好打持久战的准备,先不论企业的复工时间拉长,受冲击的企业修复也需要一定的时间周期,在求职的过程中,切忌心态崩坏,做好自己可以做好的,努力提升技能,增强竞争力,才是等待期中最为正确的打开方式。



疫情持续,对求职的影响一定是暂时的,不要慌更不要乱,只要平稳度过这个关键时期,一切恢复正常运转指日可待。



2020注定是一个不平凡的年份,每一位中国人都期望着疫情结束。疫情不可怕,疫情带来的影响也只是暂时的,相信风雨过后,胜利就在眼前。


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