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在职场中怎么对付“情绪失控不分青红皂白的主管”

来源:www.dzwork.net 时间:2013-08-23 作者:达州人才网 浏览量:
      先道歉,等到对方的情绪平复之后再做解释。
      失去理智的人在情绪高亢的状态下完全听不进去别人说的话,要是急着说明反而会激怒他。
      因此,在对方的情绪平复下来之前,只有不断地对自己所造成的结果道歉。
      等到对方的情绪平缓,再趁势解释原委,为什么犯错的前因后果。
      对他说:“在人前失控是很丢脸的事。”
      每个人都有无法控制情绪的时候。有的人在怒骂他人之后会感觉心情舒畅,有的人会在怒气消退后感到懊悔不已,甚至厌恶自己。
      过度压抑、愤怒等负面情绪容易患抑郁症,令你长期感到忧郁。一般来说,适度的抒发情绪有助于解除情感的枷锁。
      不过,轻易对他人发泄情绪也被解读为缺乏自我控制的能力。即使错不在己,身为成年人在人前爆发情绪是非常不得体的事。虽然无法断言作为一个社会人没有资格这么做,但形象绝对是负面的。
      平常在与人谈话当中可以若无其事地提及这些事,故意让对方听到,不过不能保证对方听得出来是在说他。
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