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校长培训生

¥15000-20000 /月
达州-通川区 -城区 | 3-5年经验 | 本科学历
管理规范 技术培训 有提成 环境好 五险一金 晋升快
2020-01-17 更新 被浏览:
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最近在线时间:2020-01-17 15:01
电话:1840****2187 显示号码
职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:1个月之内 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

工作职责:

1.及时分解总校下达的业绩指标,组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;

2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营;

3.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大市场知名度,提高市场占有率;

4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作; 

5.根据总部销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标; 

6.编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施; 

7.培养中层领导,组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 

8.完善绩效考核制度,调动员工积极性;

9.完成上级交办的其它任务。

任职资格:

1.3年以上工作经验,至少2年教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有2年以上教育培训机构高层管理经验;

2.本科或以上学历,教育、营销相关专业优先; 

3.了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉中高考课外辅导领域; 

4. 熟练运用各种办公软件,有实践的管理经验,可独立开展各种培训项目;

5. 能把握全局,较强的组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力; 

6. 有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力; 

7. 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力; 

8. 热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。

福利待遇:

1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;

2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;

3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;

4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;

5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);

6.五险一金:办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险及住房公积金;

7.其他福利:法定节假日的福利


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