岗位职责：
1.根据总部培训，优化课堂设计；
2.定期开会探讨，优化授课技巧；
3.指定年级授课，保障学习效果；
4.组织会议讲座，指导家校共育。
应聘条件：
1.品性：喜欢和孩子交流、热爱教育、组织力强；
2.专业：口语基础扎实、熟悉学生特点、发音准；
3.资质：有教师资格证/英语毕业/有经验（至少满足其一）
选择我们：
团队
创办人教学起步，更懂办学规律，更懂教师成长
合伙人模式办学，更多晋升机会，更强办学平台。
氛围
始终坚持 抓教学、得利润 ，减少团队内耗。
薪资
和同体量机构比，底薪更高，课酬更高涨薪更快
和集团化机构比，薪资相当，自我价值更易体现
附：薪酬模式
底薪：4500元/月
课酬：4个班浮动奖金，200-500元/次课
47次课/班，奖金范围：37600-94000元/年
福利：六险一金、额外16天带薪休假、节假日福利
保底：年薪低于10万，补差额（本年7月1日-次年6月30日）
可入职校区：达州通川三大区域（西外、市内、北外）
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