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职位描述
招聘人数:9-10人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

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培训方式:

1、贝壳达州站交易中心,国防教育基地,鲜贝训,贝壳讲师集中培训
2、贝壳CA到店指导
3、德佑门店经理带教
4、售楼部贝壳CA讲盘
5、新房置业顾问到店业务交流
6、成都链家到店业务交流
7、夕会梳理当天工作,每周做数据汇报,贝壳CA做工作总结和下周工作指导。
培训的优势:
方法:业务拆分,分阶段培训
1、线上使用,二手专业度、新房专业度培训
2、线上客户开发培训、电话开发培训
3、客户需求分析与匹配培训
4、与客户沟通常用话术的培训
5、带看解答客户问题的培训
6、售后、权证和已成交客户转介绍的培训
目的:
提升新人开单率
缩短新人开单时间
薪酬制度的优势:
绩效+提成,对比过去底薪+提成,做的越好,提成越高
底薪 提成,提成点提不上去,会花钱放在发底薪上
绩效 提成后,德佑的经纪人,业绩上了一倍,以前一个人一个月做2万很厉害了,现在德佑有一个月做10万以上的,一个月收入5万,这种薪酬,业绩越高,提成越高,最高可达70%


要求

中专以上

20-40

执行意识强

遵守规则

勤奋踏实

有移动、电信、联通,电销经验者优先

有淘宝、互联网公司,网销经验者优先

有售楼部工作经验者优先

有大型团队工作经验者优先

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详询18281886189

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