1、协助总经理制定销售策略;组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、根据公司的营销政策和整体任务分解指标,控制销售工作的方向和进度,带领团队完成公司销售指标和回款;
3、建立行业客户数据库,了解不同客户的现状与可能需求;
4、行业发展趋势、竞品动态、客户差异需求等市场行业信息的收集,整理,分析与反馈,为公司制定中长期战略发展计划提供支持;
5、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据,培养销售团队;
6、培养与管理销售队伍,定期为销售团队进行销售知识和职业素养的培训工作,规范销售流程,完成销售目标。
任职资格:
1、30-35岁,大专以上学历,条件优秀者学历可适当放宽。有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高,过往业绩优秀;
2、具有3年以上汽车行业经验和团队管理经验,有较强的进取心,敢于接受各种工作挑战;
3、具有较强的市场开拓与销售技能,有成功组建和管理销售团队的经验和能力;
4、善于沟通和协调,抗压能力强。
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