岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、办公物料衔接、盘点、申领等基础工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，有家居行业人事主管两年以上经验优先；
2、主动、积极，擅长招聘、培训、员工关系等模块；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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