工作内容:
1、负责指导招聘各环节工作,根据架构、编制合理化进行人才、岗位配置; 2、负责指导培训各环节,最大化开发员工能力与素质,提升团队综合能力; 3、负责指导薪酬、福利各环节,严格控制人力资源成本,提升公司薪酬竞争能力; 4、负责指导绩效考核各环节,提升业务成果; 5、负责指导员工关系各环节,提升员工满意度营造和谐、愉快的工作氛围; 完成上级领导安排的其他工作任务。
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