岗位职责：
1、负责门店内的人、财、物、事的管理；
2、做好前台、销售顾问的企业文化、规章制度、相应文件、会议精神等传达与基础培训；
3、作好对新员工的传帮带工作；
4、作好门店内的成本、费用等控制；
5、作好门店内的员工关怀，及时了解员工状态并上报人力资源部；
6、按照公司规章制度召开早会、周会，按公司规章制度参加公司会议、学习与培训；
7、合理安排门店内员工作息时间，确保连锁店正常运转；
8、作好销售类业务的主推监督工作，并按照公司的规定执行价签、价格、陈列、物料等相关宣传的监督；
9、作好终端类产品的调配、调差等工作的监督执行工作；
10、作好融合移动业务的主推办理监督工作；
11、按照相关制度作好门店盘点工作；
12、做好店内进、销、存管理工作；
13、按照公司巡场标准、评估标准开展自查工作；
14、作好店内安全工作的监督管理（含：劳动安全、设施设备安全、资金安全、货品安全等）；
15、完成上级安排其他工作；
任职要求：
1、有3年以上销售管理工作经验优先；
2、熟悉团队培训方法，拥有较好的团队管理能力，能够打造一只属于自己的销售团队；
3、较强的理解能力和语言表达能力，性格豁达，能与同事，客户建立长期的良好沟通和合作关系；
4、热爱销售工作，拥有热情，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作
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