岗位职责:
1、负责门店内的人、财、物、事的管理;
2、做好前台、销售顾问的企业文化、规章制度、相应文件、会议精神等传达与基础培训;
3、作好对新员工的传帮带工作;
4、作好门店内的成本、费用等控制;
5、作好门店内的员工关怀,及时了解员工状态并上报人力资源部;
6、按照公司规章制度召开早会、周会,按公司规章制度参加公司会议、学习与培训;
7、合理安排门店内员工作息时间,确保连锁店正常运转;
8、作好销售类业务的主推监督工作,并按照公司的规定执行价签、价格、陈列、物料等相关宣传的监督;
9、作好终端类产品的调配、调差等工作的监督执行工作;
10、作好融合移动业务的主推办理监督工作;
11、按照相关制度作好门店盘点工作;
12、做好店内进、销、存管理工作;
13、按照公司巡场标准、评估标准开展自查工作;
14、作好店内安全工作的监督管理(含:劳动安全、设施设备安全、资金安全、货品安全等);
15、完成上级安排其他工作;
任职要求:
1、有3年以上销售管理工作经验优先;
2、熟悉团队培训方法,拥有较好的团队管理能力,能够打造一只属于自己的销售团队;
3、较强的理解能力和语言表达能力,性格豁达,能与同事,客户建立长期的良好沟通和合作关系;
4、热爱销售工作,拥有热情,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作
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