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不找工作,你的简历也要更新!

来源:如有侵权请联系177450557 时间:2021-02-10 作者:霍辉  浏览量:


前几天听表妹说起她们公司总监的遭遇,特别感慨。


这位总监是位42岁的清华女硕士,平时工作很不错,可年底合同到期,公司竟然不续聘她了,因为她“太贵了”。


换一个学历、能力差一点的总监,可能工作不如她,但性价比高啊。


这位总监找工作找了一个月,自愿降薪一半竟然也找不到合适的工作。


谁的职场不委屈,看来不仅是底层的“社畜”,职场精英们也一样有自己的委屈。


总监的遭遇给我们提了个醒:不管你换不换工作,都应该经常更新你的简历,花点时间参加面试。


有人说,我在公司干得挺好,不想跳槽,何必多此一举呢?


无数惨痛的教训告诉我们,非常有必要,新的一年,我劝你一定要做这件事。


世上没有稳定的工作

树立危机意识是应有的自觉


这是个十倍速的时代,每天有无数公司崛起,同时也有无数公司消亡。


据有关数据显示,美国中小企业的平均寿命为8年,日本中小企业的平均寿命为12年,而我国中小企业的平均寿命为3年左右。树立危机意识,是每位职场人应有的自觉。


我在一家世界500强的汽车公司工作,我们集团下有一家中法合资公司,2013年成立,2020年倒闭,开业有多辉煌,倒闭就有多凄凉,看到在这家公司工作的前同事朋友圈里发的公司LOGO被摘掉的照片,心有戚戚然。


在这个日新月异的时代,没有一家公司是安全的。昔日银行工作是“金饭碗”、“父母眼中的好工作”,可如今,机器代替人工,银行不断裁员。


从诺基亚、索尼这样的行业巨头轰然倒塌,到大润发易主,再到未来AI时代,在时代车轮的碾压下,没有谁能逃离。


在你现在还有一份不错的工作的时候,你必须居安思危,万一公司有一天突然倒闭,万一有一天你突然被裁员了呢?你难道要等到被扫地出门那一天,才开始准备简历找工作吗?


定期更新简历,保持危机意识,时刻准备着,机会总是留给有准备的人的。


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更新简历

就是记录你的成长


大家都有这种感觉,很多工作,你在做的时候感觉收获特别大,又学会了新知识,又掌握了新技能,可惜当时你没有及时记录,过一段时间后,只剩下一个收获很大的印象,却说不出具体有什么收获了。这些新知识具体是什么,新技能怎么用都忘了。


艾宾浩斯记忆遗忘曲线告诉我们,输入的知识或信息如果置之不理,一个月后记忆只剩原来的21%。半年、一年后,细节更是忘得所剩无几了。


如果你不及时更新简历,工作上的收获、成绩、心得体会……细节的东西都会因时间太久而遗忘,等你突然有一天换工作要写简历的时候,想再回忆起,就会非常困难。


朋友小文想拿完年终奖,春节后跳槽找工作,最近改简历改得头都大了,她工作4年了,真想不起来这4年来自己究竟学到了什么知识,增长了什么技能,取得了什么成绩。


小文很后悔,如果定期每年更新一次简历,及时把工作细节记录下来,记录下自己获得了什么的成长和进步,在工作中又取得了什么突破性的成就,那就不会像现在这么被动了。


更新简历,就是强化你的记忆,记录你的成长,这些都能变成你简历里的实力。


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更新简历

就是复盘你的工作


定期更新简历,就是定期复盘反思。复,是回顾;盘,是反省。复盘,就是反思自己过去一段时间做了什么工作,哪里做得好,哪里还有不足,不足之处思考如何改善,并在下一步工作中进行改善。


更新简历,就是复盘工作的最好时机。


表弟就是每年年底做工作总结的时候,同步更新自己简历的。每年他都会反思自己这一年收获了什么,有哪些进步,写到简历里。如果今年的简历对比去年简历,你没有什么好更新的,那说明你在原地踏步,没有什么进步,更要好好反思,然后倒逼自己突破舒适区。


只有定期复盘,总结得失,你才会一天比一天有进步。日拱一卒无有尽,功不唐捐终入海。

简历能记录我们的成长,更能倒逼我们进步。


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投递简历

判断自己的市场竞争力


投递简历,你就能发现自己在人才市场的行情,看出你个人的市场竞争力。


如果有很多猎头或HR向你抛出橄榄枝,说明你现在的行情还不错,市场上很需要你这样的人才,你的选择权很大,你还能好好了解一下自己所在岗位的市场价格,和你现在这份工作的薪酬比一比,如果现在薪酬实在太低,你完全可以不慌不忙找一家更好的公司。


相反,如果你的简历无人问津,也没人找你面试,说明你现在的市场行情并不好,这时的你要格外警惕,看看自己到底是哪里出了问题,早日改善。


千万别像那个36岁的唐山路桥收费员,等收费站被取消,她才后悔,自己的青春都交给收费了,现在除了收费啥也不会。


更新简历不是让你做好跳槽的准备,而是让你面对市场,从市场需求的角度去重新审视自己的工作。

只有在人才市场上去投递简历,你才能看出自己真正的竞争力。


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面试

是职场精进的起点


当你更新的简历被猎头看中,或者有公司邀你去面试,我劝你还是去试试。面试,是检验你工作能力的最好标准。尽管这个面试与跳槽无关。


春江水暖鸭先知,通过面试你就能感知行业、企业、岗位的真实状况。才真正知道意向岗位的要求是什么,你的能力还有哪些方面的欠缺。和面试官好好聊聊,他甚至能给你一些改善建议。


面试,不仅是考核,更是你一次职场精进的学习交流机会。


如果你通过了心仪公司的面试,那就直接去开启一个新的职业生涯。如果面试没通过,那就好好总结自己还有哪些问题或缺陷,回到原公司继续韬光养晦,努力精进。


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更新简历,就是更新自我的历程,我劝你一定要定期做这件事,找到自己的优势和不足,提前准备,这样才能抓住机会,赢在职场。



END



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