刘蜀洲 (女,33岁)

更新时间:2017-11-19
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最高学历:本科 | 工作经验:5-10年 | 专业:工商管理类

婚姻状况:已婚 | 身  高:158 cm

籍  贯:四川达州 | 现居住地:四川省达州市达川区采气队3号楼一单元

求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境

有亲和力
经验丰富
口才好
性格开朗
有上进心

两周内求职情况

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求职意向
期望月薪:3000~5000元/月|工作性质:全职
期望地区:达川区,通川区|期望行业:电子/半导体/集成电路,批发/零售,消费品(食/饮/烟酒)
期望岗位:行政总监,人力资源主管,办公室主任
自我描述
善于简化繁琐 爱学习 精于office07 熟悉wps办公软件和Ps/AI/CDR绘图软件 当过出纳、统计,有用友U8供应链系统实操经验 持有C照 已婚已育 在北方上的学,也在上海大城市工作过的原因所以普通话还算标准,计划今年下半年考取HR-2级证 目前想找个离家(万达路血站附近)近点或者双休的工作
教育经历
2005年9月-2008年7月|山西省中北大学|工商管理|本科
2004年9月-2008年7月|山西省中北大学|生物医学工程|本科
工作经历
2016年10月-至今|人事行政部经理|四川宁峰药业有限公司

行政方面
1、负责落实公司各项管理制度及工作承办人“首问责任制”的执行;
2、负责公司合同、文件的草拟、审批、签发、归档、保密管理工作;
3、负责公司印章(公章、法人章和合同章等)审批、使用管理工作;
4、负责公司资产的购置和登记管理工作;
5、负责公司办公用房及员工宿舍租赁及物业的管理工作;
6、负责公司公共事务及文宣管理工作;
7、负责公司的证照的保管、年审及车辆的年审、保修的管理工作;
8、负责公司员工劳动纪律的管理工作;
9、负责公司日常事务管理工作,涵盖协调督促各部门之间工作的联动。
人事方面
1、负责公司人事选拔、录用、培训、离任的管理工作,涵盖制定相关的计划、原则、标准等;
2、负责公司人事劳资的管理工作,涵盖薪资管理细则的制定与实施、福利待遇的实施等;
3、负责公司人事考核的管理工作,涵盖考核标准的制定、执行;组织实施绩效考核,监督管理各部门的考核;
4、负责公司人事档案的管理工作。
汇报对象:常务副总&董事长

2013年8月-2016年9月|车间后勤兼办公室行政|四川省智强食品有限公司

办公室行政部分: 1、协助人事主管办理员工(达州)入离职手续,以及五险一金的办理事宜; 2、负责公司各类证件的年度年检办理和换证等相关行政事宜; 3、协助并配合工厂质量管理小组迎接各客户的实地质量考察; 4、办公室固定资产报废、领用登记以及备案存档; 5、上级领导交办的其他办公室日常行政工作。 车间后勤部分: 1、依据生产计划,系统下单领料和成本品生产的出入库操作; 2、记录原辅料领用及成品入库台账,并发相关人员; 3、生产成率预算,产量工资预算; 4、零配件领用及申购; 5、车间考勤监督,并上报异常。月末统计并上报考勤、核实夜班及特殊考勤情况; 6、 每月底配合财务处理车间内部零散包材及原副料月度盘点,并根据盘点情况制作当月包材加工报单等。
汇报对象:人事行政经理及车间主任;
离职原因:公司15年8月底搬迁至山西,但本人想留在川内发展

2012年8月-2013年8月|办公室行政兼销售行政|四川省智强食品有限公司

办公室行政部分: 1、协助人事主管办理员工(达州)入离职手续,以及五险一金的办理事宜。 2、负责公司各类证件的年度年检办理和换证等相关行政事宜。 3、协助并配合工厂质量管理小组迎接各客户的实地质量考察。 4、厂办后勤内物品的寄送和收发。 5、办公室固定资产及办公用品申请、购买、报废、领用登记以及备案存档。 6、上级领导交办的其他办公室日常行政工作。 销售行政部分 1、销售订单的接收、处理、录入和后期存档管理,并引导生产。 2、配合财务部核实各客户返利等相关费用的使用情况。 3、每周定时上报销售数据报表。 4、客户资料存档及管理。 5、销售合同制作、收发和存档管理。 6、协助财务部销售开票并追踪查收情况,以及账期客户季度对账单的收发。
汇报对象:销售行政主管&厂务副总;
离职原因:公司总体结构部署调整,销售统一收归上海总部管理

2011年9月-2012年8月|运营助理|奇悦贸易(上海)有限公司

行政部分: 1、协助领导管理部门内务,及部门会议记录等工作。 2、购销合同的存档、登记、统计工作,以及应收货款的跟踪。 3、办公室固定资产及办公用品申请、购买、报废、领用登记以及备案存档。 5、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。 6、上级领导交办的其他办公室日常行政工作。 出纳部分: 1、审查各种报销及支出的原始凭证,及每日现金日记帐记录上报; 2、整理每月的费用报销单,供财务审核、做账; 3、工资、奖金的核算及发放工作。 人事部分: 1、协助其他部门招聘; 2、人员入职离职手续办理; 3、人员工资、各项薪酬福利核算及申请发放; 4、处理员工劳动合同签定工作、审核社保对账单,员工社保申请及交纳工作。 5、其他人事相关工作 其他性质工作: 每月ERP供应链采购、销售及库存相关模块的录入\\核对,为公司销售人员提供销售支持类的工作。
汇报对象:运营总监;
离职原因:母亲病故,返乡

2008年8月-2011年9月|工程部助理|欧科佳(上海)汽车电子设备有限公司

1、部门文档的管理:包括会议报告、部门人员的出差报告、内外部技术协议、客户项目档案和培训文档等; 2、部门实验室的管理:包括已有工具设备的统计、出入库登记和维护,办公设备、实验物资的采购; 3、部门驻厂人员管理:主要是非技术性的中间衔接工作,如:报销事宜,工作报告的收集和整理上报,人员持有工具的统计、采购和监管,以及部分的人事工作:如社保上报统计,离职调职交接等; 4、部门(上海)人员持有工具及设备的使用情况统计、申购和维护,部门及外地办事处已申购物资的费用统计; 5、部门订单的统计工作,并协助销售部督促订单负责人如期完成后续工作等; 6、部门出差费用统计,并列表分析备销售总监及部门经理查看,部门实验室及办公用具的初期预算; 7、协助人事部维护好二楼办公区域的固定资产; 8、各种项目的追踪工作; 9、上级领导临时安排的任务。
汇报对象:工程部经理&销售副总;
离职原因:个人发展需要

培训经历
2017年4月-2017年10月|尚德机构有限公司|人力资源管理师2级    培训内容:为其5个月的培训时间,主要课程有人力资源6大模块,大中型企业人事总监案例分析等
2013年7月-2013年8月|SGS“通标标准技术服务有限公司|食品企业虫鼠害防治方针    培训内容:食品工厂虫鼠害防治方式方法技能培训
语言能力
普通话|精通
英语|熟练