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报名对象：
l 企事业单位董事长、副董事长、董事、总裁、副总裁、总经理、副总经理、各专业部门经理（包括：营销经理、采购经理、生产经理、物流经理、人力资源经理、客户服务经理、质量经理、技术经理、研发经理）等中高级管理人员
培养目标：
l 一支正规的职业经理人队伍
l 一支优秀的职业经理人队伍
l 能创造价值的职业经理人队伍
l 具有合格资质证书的职业经理人梯队
学习方式：
l 核心课程+户外体验式培训+国内外专家论坛+知名企业商务考察交流+企业家讲企业大讲堂+学员企业互访
国际证书：
l 符合认证条件，完成计划课程，经考试合格后将由国际认证协会颁发《国际注册高级职业经理人职业资格证书》
国家证书：
l 获得国际注册高级高级职业经理人资格证书后，符合高级经营管理师认证要求，完成计划的课程，经考试合格后将同中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发《国家注册高级经营管理师职业资格证书》
费用标准：
l 学制一年，学费：6800元/人（包括国际认证协会报名费、培训费、考试费、教材费、认证费、证书费、学员通讯录工本费）
l 报名地点：达州市通川区朝阳东路华洲大酒店301室
l 报名须知：请携带本人身份证、最高学历证书
l 报名热线：4006826886
0818—8080445
0818—8080446
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承办单位：川东咨询培训机构 |
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6大系列+两大整合，只为一个目的：打造学习型组织，提高组织的核心竞争力
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系列一：核心课程 解决以下问题： l 工作尽心尽力，但往往得不到好的认可 l 有很好的想法，却难以实施 l 有很好的制度，但难以执行 l 有目标，但总是不能实现目标 l 布置一项任务，但总是没有满意的结果 l 当没有满意结果时，总是亲力亲为 l 下属经常发生矛盾，调解只能起到当时的效果 l 80%的时间忙于救火，但扑灭了，又燃了 l 部门间沟通协调很困难，本位主义严重 |
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获得以下收获： l 如何进行有效的决策？ l 如何用人？ l 如何教育与启发员工？ l 如何集中精力抓主要环节？ l 如何做好下属的沟通工作？ l 如何进行指挥、协调与沟通？ |
l 如何领导组织的变革？ l 如何进行情绪的控制？ l 如何面对逆境的挑战？ l 如何有效的做到时间管理？ l 如何有效的进行职业生涯规划？ |
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系列二：户外体验式培训 解决以下问题： l 组织内部沟通脱节或不畅 l 团队配合默契程度不够 l 自信心不足 l 有懒惰的心理存在 l 没有战胜困难的意志 l 想象力与创造性不足 l 解决问题的能力不足 l 组织的凝聚力不高 l 人际关系处理不当 |
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个人收获： l 认识自身潜能，增强自信心，改进形象 l 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力 l 认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心 l 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力 l 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作 l 学会欣赏、关注、爱护大自然 |
组织收获： l 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力 l 树力互相配合，互相支持的团队精神和整体意识 l 改善人际关系，形成积极向上的组织气氛 l 改进组织内部的沟通与信息交流 l 使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能 l 使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序 |
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系列三：国内外专家论坛 l 举行论坛前，将会下发关于举办何种论坛的问卷进行调查 l 根据学员的需求进行论坛设计 l 然后邀请国内外知名专家教授进行论坛交流 l 主要是满足学员的需要，有针对性的招开论坛大会 |
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系列四：知名企业商务考察交流 l 走进最知名企业体验，参观与培训相结合 l 学习先进管理经验 l 探寻成长的真谛 l 感受独特的企业文化 l 与企业领导者激情互动 l 启发激励广大企业健康快速成长 |
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系列五：企业家讲企业大讲堂 l 成功企业领导者讲述创业历程和成功经验 l 不仅要传播新理念、拓展新商机 l 不仅要激励后起者的前进激情 l 不仅要唤起全社会关注支持企业的健康发展 l 还要搭建企业间携手共速、共同成长的平台 |
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系列六：学员企业互访 l 带班老师定期走访学员企业 l 加强学员之间的信息互通 l 走进身边同学的知名企业 l 让学习在流动的课堂中延伸 l 增加学员企业的品牌知名度 |
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报名对象：
l 从事市场、营销、业务、销售、品牌、广告、公关、策划、推广工作的（副）总经理、总监、经理、主管、主任级职位及专注于该领域的从业人员
培养目标：
l 具有资质及真才实学的市场营销策划精英
l 有效掌握市场营销的策略及方法
l 实现企事业单位的营销目标
学习方式：
l 核心课程+户外体验式培训+国内外专家论坛+知名企业商务考察交流+企业家讲企业大讲堂+学员企业互访
国际证书：
l 符合认证条件，完成计划课程，经考试合格后将由国际认证协会颁发《国际注册高级市场总监职业资格证书》
国家证书：
l 获得国际注册高级市场总监资格证书后，符合职业经理人认证要求，完成计划的课程，经考试合格后将同中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发《国家注册高级职业经理人职业资格证书》
费用标准：
l 学制一年，学费：6800元/人（包括国际认证协会报名费、培训费、考试费、教材费、认证费、证书费、学员通讯录工本费）
l 报名地点：达州市通川区朝阳东路华洲大酒店301室
l 报名须知：请携带本人身份证、最高学历证书
l 报名热线：4006826886
0818—8080445
0818—8080446
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承办单位：川东咨询培训机构 |
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6大系列+两大整合，只为一个目的：打造学习型组织，提高组织的核心竞争力
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系列一：核心课程 解决以下问题： l 业务或销售部门花了很大力气，产品销路也不好 l 苦心建立品牌，但就是没有品牌效应 l 产品卖出后的净利润总是低于接单时预计的净利润 l 业务或销售团队职业化素质不高，没有执行力，一盘散沙 l 售后服务投入很大，但客户的满意度很低 l 产品质量很好，但价格就是不能被客户接受 l 制造部很“忙”，但总是不能满足业务或销售部门的交货期 l 80%时间在服务20%的客户，可是20%的客户只创造了2%的利润 |
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获得以下收获： l 把同样的产品卖出不同来 l 规避强者的正面竞争 l 实现强弱关系的迅速转化 l 少投入的基础上产出更大效益 l 掌握如何有效的设计广告 |
l 如何更好的突出产品的买点 l 用少量的营销费用，但能得到很高的回报 l 打造一支能征善战的营销团队 l 20%的客房将创造80%的利润 l 有效的建立销售渠道，获得竞争优势 |
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系列二：户外体验式培训 解决以下问题： l 组织内部沟通脱节或不畅 l 团队配合默契程度不够 l 自信心不足 l 有懒惰的心理存在 l 没有战胜困难的意志 l 想象力与创造性不足 l 解决问题的能力不足 l 组织的凝聚力不高 l 人际关系处理不当 |
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个人收获： l 认识自身潜能，增强自信心，改进形象 l 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力 l 认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心 l 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力 l 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作 l 学会欣赏、关注、爱护大自然 |
组织收获： l 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力 l 树力互相配合，互相支持的团队精神和整体意识 l 改善人际关系，形成积极向上的组织气氛 l 改进组织内部的沟通与信息交流 l 使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能 l 使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序 |
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系列三：国内外专家论坛 l 举行论坛前，将会下发关于举办何种论坛的问卷进行调查 l 根据学员的需求进行论坛设计 l 然后邀请国内外知名专家教授进行论坛交流 l 主要是满足学员的需要，有针对性的招开论坛大会 |
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系列四：知名企业商务考察交流 l 走进最知名企业体验，参观与培训相结合 l 学习先进管理经验 l 探寻成长的真谛 l 感受独特的企业文化 l 与企业领导者激情互动 l 启发激励广大企业健康快速成长 |
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系列五：企业家讲企业大讲堂 l 成功企业领导者讲述创业历程和成功经验 l 不仅要传播新理念、拓展新商机 l 不仅要激励后起者的前进激情 l 不仅要唤起全社会关注支持企业的健康发展 l 还要搭建企业间携手共速、共同成长的平台 |
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系列六：学员企业互访 l 带班老师定期走访学员企业 l 加强学员之间的信息互通 l 走进身边同学的知名企业 l 让学习在流动的课堂中延伸 l 增加学员企业的品牌知名度 |
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报名对象：
l 从事企事业单位（副）总经理，资深人事行政经理、人事行政（党务）办公室主任、人事行政主管，总经理助理、部队营团职以上转业干部等相关人员
培养目标：
l 一支正规的管理队伍
l 能说能做的管理人才
l 懂得运用管理艺术
l 具有合格资质证书的行政管理人才
学习方式：
l 核心课程+户外体验式培训+国内外专家论坛+知名企业商务考察交流+企业家讲企业大讲堂+学员企业互访
国际证书：
l 符合认证条件，完成计划课程，经考试合格后将由国际认证协会颁发《国际注册高级行政总监职业资格证书》
国家证书：
l 获得国际注册高级行政总监资格证书后，符合职业经理人认证要求，完成计划的课程，经考试合格后将同中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发《国家注册高级职业经理人职业资格证书》
费用标准：
l 学制一年，学费：6800元/人（包括国际认证协会报名费、培训费、考试费、教材费、认证费、证书费、学员通讯录工本费）
l 报名地点：达州市通川区朝阳东路华洲大酒店301室
l 报名须知：请携带本人身份证、最高学历证书
l 报名热线：4006826886
0818—8080445
0818—8080446
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承办单位：川东咨询培训机构 |
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6大系列+两大整合，只为一个目的：打造学习型组织，提高组织的核心竞争力
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系列一：核心课程 解决以下问题： l 布置的任务，总是不能按要求完成 l 每个月有费用预算，但总是超标 l 每天都开会，但开会的效果不大 l 日常事务杂、乱、忙，但往往劳而无功 l 员工投诉日异增多，但总是没有更好的办法 l 制度不完善，部门间相互扯皮推萎 l 后勤管理频频出现问题，让人伤痛脑筋 l 常见的法律收纷，总是耽误很多时间，分散工作的精力 |
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获得以下收获： l 如何保质保量的完成工作任务 l 如何有效的预算及控制行政费用，形成开源节流的利润体系 l 按照什么样的流程才能开一个有效的会议 l 如何将“杂、乱、忙”变成“有准备”“有条理”“有成果” |
l 如何与政府建立一种有效的协调机制 l 如何提高员工的满意度，减少员工的投诉率 l 部门之间如何划清职责，并又做到相互协助 l 如何建立一套后勤管理机制，让后勤管理正常运行 l 如何规避及处理常见的法律问题 |
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系列二：户外体验式培训 解决以下问题： l 组织内部沟通脱节或不畅 l 团队配合默契程度不够 l 自信心不足 l 有懒惰的心理存在 l 没有战胜困难的意志 l 想象力与创造性不足 l 解决问题的能力不足 l 组织的凝聚力不高 l 人际关系处理不当 |
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个人收获： l 认识自身潜能，增强自信心，改进形象 l 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力 l 认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心 l 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力 l 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作 l 学会欣赏、关注、爱护大自然 |
组织收获： l 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力 l 树力互相配合，互相支持的团队精神和整体意识 l 改善人际关系，形成积极向上的组织气氛 l 改进组织内部的沟通与信息交流 l 使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能 l 使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序 |
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系列三：国内外专家论坛 l 举行论坛前，将会下发关于举办何种论坛的问卷进行调查 l 根据学员的需求进行论坛设计 l 然后邀请国内外知名专家教授进行论坛交流 l 主要是满足学员的需要，有针对性的招开论坛大会 |
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系列四：知名企业商务考察交流 l 走进最知名企业体验，参观与培训相结合 l 学习先进管理经验 l 探寻成长的真谛 l 感受独特的企业文化 l 与企业领导者激情互动 l 启发激励广大企业健康快速成长 |
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系列五：企业家讲企业大讲堂 l 成功企业领导者讲述创业历程和成功经验 l 不仅要传播新理念、拓展新商机 l 不仅要激励后起者的前进激情 l 不仅要唤起全社会关注支持企业的健康发展 l 还要搭建企业间携手共速、共同成长的平台 |
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系列六：学员企业互访 l 带班老师定期走访学员企业 l 加强学员之间的信息互通 l 走进身边同学的知名企业 l 让学习在流动的课堂中延伸 l 增加学员企业的品牌知名度 |
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